Wir nehmen Ihren Lebenslauf und die Stationen unter die Lupe. Welche Erfolge haben Sie erzielt und was lief aus Ihrer Sicht nicht optimal? Was sind Ihre Beweggründe für Jobwechsel oder neue Ausrichtungen? Wir sprechen darüber!

Sie bringen bereits eine Bewerbungsmappe mit oder benötigen eine neue? Für eine erfolgreiche Bewerbungsmappe sind das Anschreiben, Kurzprofil, Lebenslauf, Zeugnisse Ihre Visitenkarte für eine gelungene Bewerbung. Gemeinsam recherchieren wir nach passenden Jobanzeigen und erarbeiten das dazu genau passende Anschreiben. Die daraus gewonnenen Kenntnisse sind die beste Vorbereitung für Ihr Vorstellungsgespräch.

Ein erfolgreicher Jobwechsel muss zu Ihnen passen – ganz persönlich und individuell. Wer Sie sind, zeichnet Sie auch im Berufsalltag aus – und das sollten Sie im Bewerbungsprozess im Blick haben. Verschiedene Tests, wie z.B. DISG, gebe ich Ihnen an die Hand.

In jedem Bewerbungsprozess gibt es Tiefschläge. Die Kunst besteht darin, weiterhin positiv voran zu gehen und immer an die eigene Stärke zu glauben. Mit dem Zürcher Ressourcen Modell biete ich ein Tool, das Ihnen hilft, Hindernisse zu überwinden und gestärkt nach vorne zu schauen.

Bisher waren Sie wahrscheinlich in einem klassischen Arbeitsverhältnis tätig und überlegen, ob es auch andere Anstellungsformen wie z.B. die Selbständigkeit für Sie geben könnte? Ich unterstütze Sie in der Abwägung der Vor- und Nachteile und kooperiere bei allen weiteren Fragen zum Unternehmer- und Gründercoaching mit der Agentur imquadrat.

Abhängig davon, in welcher Branche und auf welcher Hierarchiebne der neue Job angesiedelt sein soll, wird die passende Bewerbungsstrategie gemeinsam entwickelt. Ob Social Media, Stellenbörsen oder Headhunter zum Einsatz kommen – alles ist möglich!

Man könnte meinen, ein Telefoninterview ist leichter und erspart viel Mühe. Aber Vorsicht, ein Vorstellungsgespräch am Telefon erfordert ebenso Professionalität und Übung. Rollenspiele und Feedback-Gespräche liefern eine passende Vorbereitung – nicht nur für das Telefon-Interview, sondern auch für das persönliche Vorstellungsgespräch. Egal, welcher Herausforderung Sie sich stellen müssen – ich bereite Sie optimal vor.

Als Unternehmen benötigen Sie Unterstützung in der Auswahl der Bewerbungsunterlagen? Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Personalerin weiß ich, worauf es ankommt und welche/r Bewerber/in auf die ausgeschriebene Position und zum Unternehmen passt.

Entlastung bringt meine fundierte Vorauswahl der Bewerber durch Telefon-Interviews und Vorstellungsgespräche, die ich mit den Bewerbern führe. Auch nach der letzten Bewerbungsrunde stehe ich Ihnen gerne als Ansprechpartnerin für eine Entscheidungsfindung zur Verfügung.